Nos 10 engagements RSE

Palmer Consulting s’engage en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale à travers les 10 engagements suivants :

#1 Favoriser la parité homme-femme dans nos recrutements

#2 Garantir une rémunération égale à qualification et expérience égales, sans distinction de genre, d’origine, de milieu social ou d’orientation sexuelle

#3 Inscrire le CDI en tant que contrat de travail de référence, le CDD n’étant justifié que dans des circonstances exceptionnelles

#4 Coconstruire la stratégie de développement du cabinet avec l’ensemble des collaborateurs

#5 Assurer un suivi de carrière individuel, à travers 2 entretiens professionnels annuels, des auto-évaluations en fin de missions et des échanges avec mentors dédiés

#6 Offrir des formations internes « Palmer Academy » tous les 2 mois et un catalogue de formations externes

#7 Proposer un environnement de travail épanouissant, organiser un séminaire annuel et des soirées de team-building

#8 Entrer dans une démarche de sponsoring de projets à dimension sociale et/ou environnementale

#9 Encourager l’utilisation des transports doux, collectifs et partagés

#10 Limiter l’empreinte environnementale du cabinet par le tri et le recyclage des déchets, la dématérialisation des documents administratifs, la sensibilisation aux écogestes et une politique d’achats responsables

 

François PASCALE
Président de Palmer Consulting

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