Consultant(e) Senior RH / SIRH

Avec un véritable esprit start-up, Palmer Consulting est un cabinet de conseil à taille humaine en forte croissance.
Nous recherchons des profils aussi compétents qu’enthousiastes pour intervenir sur des projets de transformation des Ressources Humaines.

Notre approche consiste à accompagner des grands programmes de transformation business et IT, de bout en bout, à travers divers types de missions : 

  • Cadrage de projets de transformation
  • Etude de schémas directeurs
  • Accompagnement dans l’évolution des SIRH
  • Pilotage des projets d’adaptation des SIRH
  • Modélisation de la valeur contributive des Ressources Humaines

Descriptif du poste

Vous aidez les Directions des Ressources Humaines à réfléchir sur leurs enjeux, et vous structurez et pilotez leurs projets stratégiques :

  • Transformation SI RH / digitalisation (paie, GTA, talent management)

  • Plan de développement RH / GPEC

  • Pilotage de la performance RH / HR Value / réduction absentéisme & turnover

  • Performance de la fonction RH

  • Audit conformité réglementaire

  • Expertise DSN, passifs sociaux et reporting légal

  • Stratégie sociale, veille sociale et expertise en droit du travail

  • Accompagnement contrôles URSSAF et recommandations

  • Intégration des évolutions légales et formation des parties prenantes

  • Externalisation / mutualisation

Vous rejoindrez une équipe ayant une forte expertise métier couplée à une solidité méthodologique dans de nombreux domaines.

Vous serez pleinement impliqué dans le développement du cabinet et moteur sur les projets internes de l’entreprise.

Profil recherché 

Vous êtes issu(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou de parcours universitaire (Bac +5) avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil, de préférence au sein d’un big four. Celle-ci peut être complétée d’une expérience métier au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise.

Nous recherchons des personnalités enthousiastes avec une fibre entrepreneuriale et en même temps de la rigueur, de l’autonomie et de l’audace.

Vous êtes un(e) as de l’organisation, de la structuration du travail et vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous souhaitez découvrir et participer à votre niveau au développement du cabinet, et être acteur des projets internes de l’entreprise.

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, Taille max. des fichiers : 128 MB.
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