Manager RH / SIRH

Avec un véritable esprit start-up, Palmer Consulting est un cabinet de conseil à taille humaine en forte croissance. 
Nous recherchons des profils aussi compétents qu’enthousiastes pour intervenir sur des projets de transformation des Ressources Humaines.

Notre approche consiste à accompagner des grands programmes de transformation business et IT, de bout en bout, à travers divers types de missions : 

  • Cadrage de projets de transformation
  • Etude de schémas directeurs
  • Accompagnement dans l’évolution des SIRH
  • Pilotage des projets d’adaptation des SIRH
  • Modélisation de la valeur contributive des Ressources Humaines

Nous apportons des solutions pragmatiques pour améliorer le pilotage de la performance de nos clients, au service de leurs enjeux business. 

Les associés de Palmer Consulting s’impliquent aux côtés des consultants sur les missions et les accompagnent dans leur développement professionnel – Nous considérons chaque consultant comme un futur Partner. 

Vous rejoindrez une équipe ayant une forte connaissance des métiers RH couplée à une solidité méthodologique dans de nombreux domaines. 

Vous serez amené à émettre des recommandations auprès de vos clients et à les mettre ou faire mettre en œuvre en en travaillant avec vos équipes. 

Vous serez moteur dans le développement commercial du cabinet et impliqués dans les projets internes du cabinet.

Votre profil 

Vous êtes issu(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou de parcours universitaire (Bac +5) avec une expérience de 5 à 10 ans en conseil de préférence au sein d’un Big Four. Celle-ci peut être complétée d’une expérience métier au sein d’équipes RH d’une grande entreprise (développement RH, SI, Paie, gestion des Talents).

Nous recherchons des personnalités enthousiastes avec une fibre entrepreneuriale et en même temps de la rigueur, de l’autonomie et de l’audace.

Vous êtes un(e) as de l’organisation, de la structuration du travail et vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous connaissez les enjeux, les métiers et les acteurs clés des secteurs d’activité de nos clients. Vous avez conduit des projets à enjeux stratégiques ou organisationnels autour de différentes problématiques.

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Pourquoi rejoindre Palmer Consulting ?

Challenge intellectuel

  • Travailler sur des problématiques variées et de haut niveau, pour nos clients
  • Participer au développement du cabinet

Évolution professionnelle

  • Aventure entrepreneuriale
  • Variété des expériences
  • Formations internes et externes

Environnement stimulant

  • Equipe soudée
  • Cabinet situé dans le centre de Paris
  • Organisation de séminaires annuels et d’événements de team-buildings réguliers

Rémunération attractive

  • Salaire attractif (fixe + variable)
  • Accord d’intéressement (PEE)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • 50% des titres de transport en commun