Manager RH / SIRH

A propos

Palmer Consulting, créé en 2014, est un cabinet de conseil en management et organisation qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques de transformation.

Notre offre de services est structurée à travers 4 pôles d’expertises dont les compétences s’articulent entre elles :

  • Marketing & Distribution
  • Finance, risques & conformité
  • Ressources humaines
  • DSI

Descriptif du poste

Vous aidez les Directions des Ressources Humaines à réfléchir sur leurs enjeux, et vous structurez et pilotez leurs projets stratégiques :

  • Transformation SI RH / digitalisation (paie, GTA, talent management)

  • Plan de développement RH / GPEC

  • Pilotage de la performance RH / HR Value / réduction absentéisme & turnover

  • Performance de la fonction RH

  • Audit conformité réglementaire

  • Expertise DSN, passifs sociaux et reporting légal

  • Stratégie sociale, veille sociale et expertise en droit du travail

  • Accompagnement contrôles URSSAF et recommandations

  • Intégration des évolutions légales et formation des parties prenantes

  • Externalisation / mutualisation

Vous rejoindrez une équipe ayant une forte expertise métier couplée à une solidité méthodologique dans de nombreux domaines.

Vous serez amené à émettre des recommandations auprès de vos clients et à les mettre ou faire mettre en œuvre en en travaillant avec vos équipes.  

Vous serez moteur dans le développement commercial du cabinet et impliqués dans les projets internes du cabinet.

Profil recherché 

Vous êtes issu(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou de parcours universitaire (Bac +5) avec une expérience de 5 à 10 ans en conseil, de préférence au sein d’un big four. Celle-ci peut être complétée d’une expérience métier au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise.

Nous recherchons des personnalités enthousiastes avec une fibre entrepreneuriale et en même temps de la rigueur, de l’autonomie et de l’audace.

Vous êtes un(e) as de l’organisation, de la structuration du travail et vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous connaissez les enjeux, les métiers et les acteurs clés des secteurs d’activité de nos clientsVous avez conduit des projets à enjeux stratégiques ou organisationnels autour de différentes problématiques.

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, Taille max. des fichiers : 128 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Pourquoi rejoindre Palmer Consulting ?

Challenge intellectuel

  • Travailler sur des problématiques variées et de haut niveau, pour nos clients
  • Participer au développement du cabinet

Évolution professionnelle

  • Aventure entrepreneuriale
  • Variété des expériences
  • Formations internes et externes

Environnement stimulant

  • Equipe soudée
  • Cabinet situé dans le centre de Paris
  • Organisation de séminaires annuels et d’événements de team-buildings réguliers

Rémunération attractive

  • Salaire attractif (fixe + variable)
  • Accord d’intéressement (PEE)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • 50% des titres de transport en commun