Audit de la conformité paye de la gestion des congés
Dans un contexte de changement de SI paie, FRAMATOME a constaté une régression dans la gestion de leurs congés payés ayant entrainé une dégradation de leur climat social. Palmer Consulting a été mandaté afin de réaliser une étude du cadre légal et une analyse du paramétrage des rubriques impactées dans le but de mettre en évidence les différences de traitement entre les deux SI et la conformité au cadre légal.
La mission en détail
- Audit légal de la gestion des congés payés :
- Détermination des éléments de rémunération constituant les assiettes de retenue, du maintien, du 10ème
- Définition de la périodicité à prendre en compte pour chaque assiette
- Analyse du paramétrage :
- Recueil et retraitement des différents fichiers reprenant les rubriques impactées par la gestion des congés et identification de leur prise en compte dans les assiettes d’indemnisation et l’assiette de retenu
- Calcul des bulletins avec l’ancien SI et le nouveau, mise en évidence des écarts, calcul de bulletins en reprenant le cadre légal (définition des bonnes pratiques)
- Mise en évidence des dysfonctionnements
Notre valeur ajoutée
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Analyse approfondie du cadre légal par un expert
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Analyse du paramétrage par des experts métier et technique (paramétrage)
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Rôle de facilitateur avec l’éditeur
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Plan d’action : Mise en évidence de scenarri et définition du plan d’actions préconisé
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Disponibilité et réactivité de l’équipe Palmer Consulting dans un contexte social tendu
Chiffres clés
- Durée : 1 mois
- Budget : 20 K€
- + de 8 000 collaborateurs
- 665 rubriques à analyser
Contraintes
- Une mission en mode pompier
- Information non disponible par moment
Clés de succès
- Apport d’expertise par Palmer
- Editeur disponible et réactif