« Dans le cadre de l’organisation du nouvel opérateur de compétences OPCO 2i, Palmer Consulting a su écouter et comprendre les ambitions fondatrices de la nouvelle politique RH qui se veut, depuis 2020, fondamentale, simple, alignée, agile, responsable, moderne et...
Quand vous avez décidé de lancer un projet de transformation RH ambitieux et innovant pour accompagner la croissance du Groupe, pourquoi avoir choisi Palmer Consulting ? VB : Lorsque nous avons décidé d’être épaulés par un cabinet d’AMOA dans le cadre de ce projet...