Simplifier la complexité. Aligner la stratégie. Accélérer la création de valeur.
Nous aidons les directions à clarifier l’ambition, choisir les bons paris et délivrer la transformation de bout en bout – de la vision à l’exécution – avec des résultats mesurés (croissance, marge, délais, satisfaction clients et collaborateurs).
Les expertises de nos consultants en transformation :
STRATÉGIE & CROISSANCE
Définir où jouer et comment gagner. Prioriser les marchés, bâtir un modèle économique solide et une trajectoire 3–5 ans actionnable, financée et suivie.
Ambition et positionnement : scénarios, choix clairs, avantages distinctifs.
Roadmap 3–5 ans : chantiers, jalons, ressources, dépendances et risques.
Portefeuille d’initiatives priorisé avec business cases et objectifs mesurables.
Routines de décision et de suivi (revues trimestrielles, objectifs & résultats clés).
Feuille de route IA 1-3 ans : cas d’usage IA, programmes IA, logiciels d’automatisations, gouvernance projets, process, acculturation
Portefeuilles cas d’usage IA et business case des initiatives stratégiques et opérationnelles
Modèle économique & portefeuille d’activités
Revue revenus/coûts/marges et leviers de création de valeur.
Arbitrage du portefeuille (core / croissance / options) et allocation des moyens.
Stratégies de prix et de monétisation.
Partenariats et écosystèmes (make / ally / buy) au service de la stratégie.
M&A de transformation (move-to-value)
Thèse d’investissement, taille de marché, due diligence stratégique.
Synergies pré/post-deal, préparation Day-1 et plan 100 jours.
Intégration ou carve-out sécurisés pour capter la valeur rapidement.
PEOPLE, CULTURE & CHANGE MANAGEMENT
La vitesse d’exécution dépend de l’adoption. Nous alignons les leaders, engageons les équipes, faisons évoluer les pratiques et ancrons durablement les nouveaux réflexes.
Stratégie de changement
“Case for change” compréhensible, trajectoire par population, plan d’adoption.
Indicateurs d’adhésion et seuils d’alerte dès le lancement.
Plan d’acculturation et de communication auprès des équipes opérationnelles et de directions
Leadership & gouvernance du changement
Alignement du comité de direction, rôles visibles, responsabilités nettes.
Réseaux d’ambassadeurs, rituels de pilotage simples et réguliers.
Animation du réseau ambassadeurs IA et SPOC métiers IA
Communication & engagement
Narratif clair, plans de communication multicanaux, kit managers.
Mécaniques d’écoute terrain, feedbacks et décisions rapides.
Accompagnement sur le terrain pour sécuriser l’adoption.
Sessions d’acculturations, accompagnement des équipes métiers à la prise en main des logiciels d’automatisation (UIPath, DataBricks AI, Dataïku, Workato, Power Automate, Dust AI…)
Change analytics
Baromètres d’adoption (pulses), tableaux de bord, plans correctifs sous 30 jours.
ORGANISATION, SERVICE & EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
Aligner l’organisation, les processus et la culture de service pour délivrer mieux, plus vite et à moindre coût — au bénéfice du client final et des équipes
Operating model & gouvernance
Diagnostic d’organisation et des décisions clés.
Design des équipes, rôles clairs, responsabilisations et modes de coordination.
Organisation orientée client de bout en bout (du front au back), centres de services si pertinent.
Diagnostic du portefeuille projet et priorisation des cas d’usage par métier
Définition du cadre de gouvernance IA (centralisé et/ou décentralisé)
Processus & amélioration continue
Cartographie des flux (commande, achat, finance, RH, etc.) et points de douleur.
Refonte et standardisation, simplification et automatisation quand cela crée de la valeur.
Management de la performance au quotidien (tableaux de bord, routines d’équipe).
Gestion des risques intégrée aux processus.
Cartographie des process métiers (Finance,Souscription,HR, Marketing…) et recommandation stratégique de cas d’usage à forte valeur ajoutée métier
Service excellence & expérience client (intégré)
Conception et amélioration de parcours clairs (blueprint simple et lisible).
Standards de service, temps cibles, “première résolution” et plan de remédiation.
Opérations omnicanales, gestion des réclamations, transparence des délais.
Compétitivité & productivité (cost by design)
Plans de performance coûts/qualité/délais, indicateurs de productivité.
Simplification du périmètre, réduction du non-valeur, renégociation achats (TCO).
Approches structurées de reset des coûts sans dégrader l’expérience.
Risk & resilience
Cartographie des risques, appétence et contrôles intégrés au flux.
Continuité d’activité (BCP/DRP) et gestion de crise entraînée.
LES CAS D’USAGE D’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA)
Au sein du LAB IA de PALMER, nos chercheurs en intelligence artificielle structurent des cas d’usage au service des enjeux de Stratégie & Transformation.
Copilot IA de pilotage stratégique & PMO
Consolider automatiquement les données projets, risques, dépendances et capacités en temps réel
Simuler les arbitrages budgétaires et priorisations dynamiques alignées stratégie
Réduire temps PMO et reporting manuel de 30 à 50 %
Diminuer les dérives de projets et temps-to-arbitrage stratégique
Piloter le portefeuille projets par la valeur stratégique, pas le suivi
Gouvernance stratégique augmentée par l’IA
Analyser les comités, décisions, escalades et délais décisionnels
Optimiser les instances et clarification des droits de décision
Réduire de 50% le nombre de comités et du temps de décision
Baisser de 20% des décisions en re-escalade
Accélérer et fiabiliser la gouvernance stratégique orientée impact
IA de conduite du changement & adoption
Analyser des signaux d’adoption, feedbacks et comportements collaborateurs
Personnaliser des actions de change selon résistances détectées
Augmenter de 20% du taux d’adoption et engagement collaborateurs
Réduire de 25% les résistances tardives et temps vers adoption cible
Maximiser l’adhésion durable aux transformations stratégiques
Témoignages clients
Philippe ROUX
Directeur des Réseaux
LCL Antilles Guyane
Jean BOUILLET
Executive COO
BNP Paribas Partners For Innovation
Responsable Technologies & Services
Crédit Agricole
Michele Virgone
Global Procurement Data & Analytics Manager
Pernod Ricard
Fanny Forgeau
Directrice de la Transformation et des projets stratégiques
Institut Pasteur
La vision stratégique et opérationnelle de PALMER a été dans cette opération d’envergure (Restructuration Post-Fusion et intégration d’une banque dans le réseau de distribution) le point de réussite de ce projet. La forte présence des équipes de PALMER tant en local qu’en national (6000 kms) aura permis de mobiliser l’ensemble des métiers de la banque, de respecter des délais très contraints et de réussir parfaitement cette fusion.
PALMER nous a accompagné sur la mise en place et la structuration du modèle de gestion de BP2I. Nous apprécions particulièrement l’équipe pour sa capacité à prendre du recul, à anticiper tout en agissant à court terme, de manière très pragmatique, en transformant avec et par les équipes en place.
Nous avons choisi de travailler avec PALMER pour la refonte de notre SI de distribution, car dans le cadre d’un précédent programme d’envergure, ils avaient déjà su répondre à nos exigences. Cette fois encore, ils nous ont aidés efficacement tant dans le choix des solutions que dans leur mise en œuvre, avec méthode et engagement.
Nous avons collaboré avec Palmer Consulting, qui nous a mis à disposition une ressource à plein temps. Celle-ci s’est rapidement distinguée par sa préparation, sa rigueur et sa fiabilité. Tout au long de la mission, le consultant a respecté les délais avec constance, tout en livrant un travail complet et de très haute qualité.
Sa capacité à s’intégrer pleinement à notre équipe dès le début, à contribuer de manière fluide et à favoriser une collaboration efficace en interne a été un véritable atout. Ce partenariat a apporté une réelle valeur ajoutée à notre centre d’excellence dédié aux données et à la performance, et nous le recommandons vivement pour son professionnalisme et la qualité de son engagement.
Nous avons particulièrement apprécié la qualité du travail mené par l’équipe PALMER. Malgré la complexité de notre organisation, le livrable final était excellent et parfaitement exploitable.
Au-delà du résultat, l’équipe a su se positionner comme un véritable partenaire de réflexion : capacité d’adaptation, écoute attentive, conseils pertinents délivrés avec expertise et franchise, toujours associés à la juste dose de pédagogie et de diplomatie.
Il est rare de collaborer avec une équipe à la fois aussi professionnelle, impliquée et agréable. Cette première expérience a été fructueuse et enrichissante, et nous nous réjouissons à l’idée de renouveler cette collaboration.