Un cabinet de conseil à la hauteur de vos ambitions
PALMER est aujourd’hui en forte croissance et souhaite se développer en recrutant de nouveaux collaborateurs et consultants. Nous recherchons des profils aussi compétents qu’enthousiastes pour rejoindre notre équipe engagée et passionnée. Consultez nos opportunités de carrière et d’emploi en conseil.
Pourquoi choisir le cabinet PALMER pour votre carrière dans le conseil ?
Challenge intellectuel
Nos clients nous sollicitent pour des missions de haut niveau qui mobiliseront les expertises de nos consultants et participeront à leurs montées en compétences. Chaque mission attribuée à nos consultants participe à la construction d’un parcours qui leur permettra de perfectionner leurs capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Management de proximité
Les associés et seniors managers de PALMER participent à l’exécution de l’ensemble des missions réalisées par le cabinet. Des comités de pilotage des missions sont réalisés en interne afin de challenger les consultants, de les aider à prendre de la hauteur mais aussi pour partager les bonnes pratiques permettant de garantir la réussite de chaque mission.
Environnement bienveillant
Nous créons une atmosphère de travail favorable à l’épanouissement de l’ensemble des collaborateurs. Nous souhaitons donner confiance à nos équipes, favoriser la prise d’initiative et mettre en place un cadre de travail qui permet à chacun de se sentir valorisé et fier de son travail comme de son cabinet et de ses collègues.
Rémunération attractive et compétitive
Conformément à notre ambition de réaliser des missions de haut niveau auprès de clients prestigieux, nous avons défini une grille salariale attractive, à la hauteur des réalisations de nos équipes. L’ensemble de nos collaborateurs est également sujet à une rémunération variable conditionnée par la qualité du travail fourni et à l’activation de primes définies selon la fonction de chacun.
Témoignages de nos collaborateurs
Après plusieurs années d’expérience chez de grands acteurs établis du conseil, j’ai choisi de rejoindre un cabinet à taille humaine à forte dimension entrepreneuriale, PALMER.
Depuis mon intégration, j’ai eu l’opportunité de réaliser des missions extrêmement variées en termes de secteurs d’activité (luxe, banque et audiovisuel) et de fonctions (marketing digital, marketing stratégique, communication, opérations et data science) et de prendre en charge la communication digitale et la stratégie de contenu du cabinet.
Aujourd’hui, en tant que Senior Manager et Responsable de missions, j’ai le plaisir de faire grandir des consultants et d’accompagner le Pôle Développement, Client et Innovation de Crédit Agricole S.A sur le lancement du premier site bancaire français, chantier phare de son Projet Client.
Mon stage en développement commercial a été une expérience très enrichissante aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Le contact quotidien avec des dirigeants d’entreprises est challengeant et l’ambiance ainsi que le travail d’équipe chez PALMER ont été formidables. Enfin ces quelques mois m’ont permit de découvrir le monde du conseil sur différentes branches, le tout dans un cabinet prestigieux, en occupant un poste à responsabilités.
Rejoindre PALMER comme consultant confirmé a été pour moi la concrétisation de mes aspirations professionnelles, dans un environnement épanouissant. Avant d’intégrer le cabinet, j’ai eu l’opportunité de travailler dans le domaine du marketing et du conseil en transformation digitale au sein de grands groupes du secteur IT. Cependant, c’est chez PALMER que j’ai trouvé un management collaboratif favorable à la prise d’initiatives et au dépassement de soi. Ce qui m’a tout de suite séduit chez PALMER, c’est la diversité des missions auxquelles j’ai pu contribuer. Mon parcours jusqu’ici a été marqué par une série de découvertes enrichissantes et de formations qui ont participé à ma montée en compétences. Chaque jour, je suis confronté à de nouveaux défis stimulants, issus de secteurs d’activité variés. Cette polyvalence m’a permis d’explorer différents horizons professionnels et de développer une expertise solide me permettant d’accompagner mes clients dans la réussite de leurs transformations. Je vous invite à découvrir les opportunités de carrière et d’emploi en conseil au sein du cabinet.
Présent dans le cabinet depuis début 2022, j’interviens en mission chez un des acteurs majeurs du secteur bancaire où je travaille sur des problématiques liées au pilotage financier. En parallèle de ma mission, j’ai été rapidement nommé Directeur des Opérations et ai donc la responsabilité du pilotage des différents projets internes (RSE / formations / staffroom …). Le cabinet me laisse être force de propositions pour participer à son développement, tant sur la création d’offres, que sur le recrutement en passant par l’organisation d’évènements internes pour favoriser la cohésion d’équipe.
Notre processus de recrutement
Entretien RH
Un appel téléphonique avec les chargés de recrutement PALMER afin de vous présenter le cabinet, de qualifier votre profil et de valider son adéquation avec notre vision du métier et notre environnement.
Entretien Manager
Un appel en visio avec un manager de pôle afin d’étudier plus en détails vos expériences, de challenger vos expertises, de partager avec vous la réalité du terrain en abordant le quotidien du métier de consultant.
Entretien Associés
Un entretien en physique au cabinet PALMER situé au centre de Paris afin de rencontrer un associé, de nous présenter vos ambitions, de lier vos expertises avec les opportunités existantes au cabinet, et enfin de valider vos prétentions salariales ainsi que votre place au sein du cabinet.
