Nous avons la conviction que chaque entreprise a le potentiel de réussir avec la bonne stratégie et les bonnes ressources. Notre cabinet de consulting en management et organisation fournit des solutions pratiques et innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Le conseil est créateur de valeur. Il intervient dans des moments cruciaux de la vie d’une entreprise afin d’apporter de la sérénité et de la certitude. Faire appel à notre cabinet de consulting en management et organisation, c’est faire appel à des expertises, des méthodologies, des capacités d’analyses et de résolutions de problèmes complexes.
La mission de PALMER est d’être digne de la confiance accordée par ses clients en mobilisant l’ensemble de ses compétences, savoir-faire, mais aussi savoir-être, à leurs côtés. En effet, nous avons pour objectif de créer les conditions de réalisation de leurs ambitions et projets.
PALMER prône une approche exigeante et agile du métier de consultant. Finalement, le rôle du cabinet est d’éclairer et d’accompagner ses clients, de la définition stratégique jusqu’au déploiement opérationnel de leurs projets.
Chez PALMER, nous développons une réelle relation de confiance avec nos clients. Nous entrons dans leurs projets, les comprenons, intégrons leurs enjeux et partageons leurs succès.
En tant que cabinet à taille humaine, nous nous devons de réussir l’intégralité de nos projets. Nos clients nous sollicitent pour notre proximité, notre agilité et notre capacité à comprendre les organisations auprès desquelles nous intervenons.
Cela s’illustre par la relation que nous entretenons dans la durée avec nos clients. C’est pour cette raison que nous les rappelons après que les missions sont terminées, simplement pour avoir des nouvelles des projets auxquels nous avons pris part. Notre réussite réside dans la satisfaction de nos clients et dans l’aboutissement de leurs projets. Par conséquent, pour notre cabinet de consulting en management et organisation, la réussite de nos clients est notre réussite.
Le travail de consultant demande un apprentissage continu. Les clients changent souvent, les missions sont exigeantes, nous intervenons dans des contextes parfois très tendus où nous apprenons au quotidien.
Savoir s’imprégner rapidement du contexte client est un réel atout pour un consultant. Aucune mission n’est similaire à une autre, cependant elles nourrissent toutes singulièrement le bagage professionnel du consultant. Nous devons apprendre quotidiennement, nous devons nous former. Notre cabinet de consulting en management et organisation le prend très à cœur.
De nombreuses formations sont dispensées, par les collaborateurs, par du e-learning et par des intervenants extérieurs. Nous capitalisons nos livrables et partageons nos idées. Ainsi, nous challengeons tous nos consultants en missions.
Chacun se doit d’être meilleur, de jours en jours.
Pour atteindre les objectifs de croissance du cabinet, l’implication de chacun est cruciale. Beaucoup de sujets restent à structurer, certains ne sont qu’à l’étape d’idée. Le champ des possibles est immense et chaque membre de l’équipe peut être force de proposition. Nous avons besoin des compétences de chaque membre du cabinet afin d’écrire la suite de l’histoire PALMER.
Pour cela, nous nous entraidons, nous nous impliquons, nous nous surpassons. Chacun est amené s’il le souhaite à s’emparer pleinement d’un projet du cabinet. L’entraide sur les missions est elle aussi primordiale. Nos consultants n’interviennent pas seuls chez nos clients mais en équipe.
Alors nous comptons sur chacun pour être moteur et raisonner « en équipe ! ».
Travailler dans un cadre où l’on se sent bien favorise la productivité. Les associés de PALMER s’engagent à tout faire pour offrir un lieu de travail chaleureux, bienveillant et convivial. De nombreux team building sont organisés, contribuant à la bonne ambiance du cabinet.
Soyez vous-même, réalisez-vous dans votre travail, avec votre sérieux et votre passion. Partagez-nous vos envies, vos passions, participez aux évènements, soyez force de propositions dans les activités à faire en groupe.
Nous passons la très grande majorité de notre journée au travail : alors contribuez à ce que tout le monde passe de bonnes journées !
Chez PALMER, nous développons une réelle relation de confiance avec nos clients. Nous entrons dans leurs projets, les comprenons, intégrons leurs enjeux et partageons leurs succès.
En tant que cabinet à taille humaine, nous nous devons de réussir l’intégralité de nos projets. Nos clients nous sollicitent pour notre proximité, notre agilité et notre capacité à comprendre les organisations auprès desquelles nous intervenons.
Cela s’illustre par la relation que nous entretenons dans la durée avec nos clients. C’est pour cette raison que nous les rappelons après que les missions sont terminées, simplement pour avoir des nouvelles des projets auxquels nous avons pris part. Notre réussite réside dans la satisfaction de nos clients et dans l’aboutissement de leurs projets. Par conséquent, pour notre cabinet de consulting en management et organisation, la réussite de nos clients est notre réussite.
Le travail de consultant demande un apprentissage continu. Les clients changent souvent, les missions sont exigeantes, nous intervenons dans des contextes parfois très tendus où nous apprenons au quotidien.
Savoir s’imprégner rapidement du contexte client est un réel atout pour un consultant. Aucune mission n’est similaire à une autre, cependant elles nourrissent toutes singulièrement le bagage professionnel du consultant. Nous devons apprendre quotidiennement, nous devons nous former. Notre cabinet de consulting en management et organisation le prend très à cœur.
De nombreuses formations sont dispensées, par les collaborateurs, par du e-learning et par des intervenants extérieurs. Nous capitalisons nos livrables et partageons nos idées. Ainsi, nous challengeons tous nos consultants en missions.
Chacun se doit d’être meilleur, de jours en jours.
Pour atteindre les objectifs de croissance du cabinet, l’implication de chacun est cruciale. Beaucoup de sujets restent à structurer, certains ne sont qu’à l’étape d’idée. Le champ des possibles est immense et chaque membre de l’équipe peut être force de proposition. Nous avons besoin des compétences de chaque membre du cabinet afin d’écrire la suite de l’histoire PALMER.
Pour cela, nous nous entraidons, nous nous impliquons, nous nous surpassons. Chacun est amené s’il le souhaite à s’emparer pleinement d’un projet du cabinet. L’entraide sur les missions est elle aussi primordiale. Nos consultants n’interviennent pas seuls chez nos clients mais en équipe.
Alors nous comptons sur chacun pour être moteur et raisonner « en équipe ! ».
Travailler dans un cadre où l’on se sent bien favorise la productivité. Les associés de PALMER s’engagent à tout faire pour offrir un lieu de travail chaleureux, bienveillant et convivial. De nombreux team building sont organisés, contribuant à la bonne ambiance du cabinet.
Soyez vous-même, réalisez-vous dans votre travail, avec votre sérieux et votre passion. Partagez-nous vos envies, vos passions, participez aux évènements, soyez force de propositions dans les activités à faire en groupe.
Nous passons la très grande majorité de notre journée au travail : alors contribuez à ce que tout le monde passe de bonnes journées !
Nous sommes en capacité d’offrir à nos clients une expertise couvrant l’ensemble des problématiques auxquelles les entreprises peuvent être confrontées grâce à nos quatre pôles d’expertise, qui, en totale synergie, proposent des solutions complètes et intégrées.
Les projets sont complexes et nécessitent une attention singulière en considérant l’ensemble des aspects permettant de garantir leurs succès. Nous allons au-delà des solutions superficielles en intégrant les aspects humains, technologiques et organisationnels pour assurer une transformation durable et réussie de nos clients.
Les besoins de nos clients peuvent changer en cours de mission, modifiant les compétences et les solutions que nous mettons en œuvre. Notre agilité nous permet de nous ajuster aux nouveaux défis et opportunités qui se présentent, permettant ainsi à nos clients de rester compétitifs dans des environnements en constante évolution.
PALMER obtient des résultats tangibles pour l’ensemble de ses clients, leurs témoignages et les études de cas qui résultent de nos collaborations témoignent de l’efficacité de nos interventions. Nous générons significativement de la valeur ajoutée pour le compte de nos clients, que ce soit en termes de croissance, d’efficacité opérationnelle, de satisfaction de leurs propres clients ou de rentabilité.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients auprès desquels nous exerçons une écoute attentive des besoins et co-construisons des solutions adaptées en impliquant les parties prenantes clés.
La vision du monde de demain est au cœur des stratégies d’innovation. Notre capacité à appréhender l’avenir des marchés, des modes de consommation, et des avancées technologiques, constitue la base de notre apport auprès des clients que nous accompagnons. Nous les aidons à anticiper les tendances émergentes, à capturer de nouvelles opportunités et à se différencier sur les marchés visés.