« Dans le cadre de l’organisation du nouvel opérateur de compétences OPCO 2i, Palmer Consulting a su écouter et comprendre les ambitions fondatrices de la nouvelle politique RH qui se veut, depuis 2020, fondamentale, simple, alignée, agile, responsable, moderne et cohérente avec l’activité 2i.
Celle-ci est naturellement intrinsèquement liée à la construction et au déploiement de la transformation digitale RH.
Fort de leur implication et professionnalisme sur des projets exigeants, engageants et responsabilisants, Palmer Consulting sait apporter une véritable valeur ajoutée à la stratégie et son déploiement opérationnel. Leur vision, leur connaissance du marché, leur expertise, leur sens critique et leur proximité sont des facteurs qui ont permis le développement d’une relation de confiance et de succès dans la réalisation de projets structurants, complexes et passionnants. »
Nathalie THEBAULT, Directrice des Ressources Humaines d’OPCO 2i
