Témoignage de Valérie BEVALOT, DRH Groupe SOGETREL

Quand vous avez décidé de lancer un projet de transformation RH ambitieux et innovant pour accompagner la croissance du Groupe, pourquoi avoir choisi Palmer Consulting ?
VB : Lorsque nous avons décidé d’être épaulés par un cabinet d’AMOA dans le cadre de ce projet très structurant, nous savions clairement que notre choix se porterait sur un cabinet « hands on ».
Nous avions en effet besoin d’un partenaire pour nous guider (Aide au choix), nous alerter (Simplification de nos processus) mais également pour faire et agir à nos côtés. Nous avons très vite identifié que Palmer serait en capacité de s’approprier totalement notre objectif.

Quelles ont-été les principales qualités des consultants de Palmer Consulting que vous retenez dans cette transformation digitale ?
VB : L’équipe Palmer a été exemplaire sur toute la durée du projet. La confiance très vite instaurée entre les équipes Sogetrel et Palmer, la pertinence technique par thématique, l’animation des ateliers de travail et la compétence PMO des équipes AMOA ont fait de ce projet un véritable succès. Ni les délais extrêmement ambitieux, ni l’enjeu périlleux de réussir l’implémentation du SIRH dans un environnement IT en cours de sophistication au sein du Groupe (création d’un MDM, changement ERP dans le même calendrier, …) n’ont altéré la qualité des actions Palmer.

Y a-t-il eu un petit + singulier à travailler avec Palmer Consulting ?
VB : L’engagement de chacun des membres de l’équipe Palmer s’est fait avec beaucoup d’énergie. Positive, elle est vite devenue communicative. Notre attachement mutuel à préserver la qualité de nos relations et échanges de travail ont permis de passer les moments de tension, propres à chaque projet, avec beaucoup de professionnalisme mais également de plaisir.

En conclusion ?
VB : Notre projet SIRH, baptisé Ginko (SI de Gestion des Talents couvrant à ce stade en mode Core RH maître sur la Paie, le Recrutement, l’Onboarding, les Entretiens de carrière, le Portail et le Dossier salariés) est live depuis le 8 février 2021. Job done !